三八妇女节放假半天
妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
每年的3月8日是国际劳动妇女节,是属于女性的节日,在中国又称三八节、妇女节、女神节。
那三八妇女节放假吗?是法定节假日吗?一起看下国家是如何规定的!
一、妇女节放假吗?是法定节假日吗?
国家规定妇女节放假半天。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,妇女放假半天。
另外,根据《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,现行法定年节假日为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,所以妇女节不属于国家法定节假日。
附:《全国年节及纪念日放假办法》相关内容
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2022年三八妇女节日期是:2022年3月8日 星期二 农历二月六日
二、妇女节的由来
国际劳动妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”,在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。妇女节是妇女创造历史的见证,是对妇女前辈们争取平等权利的纪念。
1924年3月8日上午,中国首次公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行。直到1949年12月,中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。
当然,现在的“三八”妇女节已经淡化它的政治色彩,变成了男性同胞对女性的关爱时刻。
三、关于妇女节的知识
1、没有结婚的女性能享受这个假期吗?
答:未婚女性同样享受妇女节假期。
2、妇女节休假,企业能扣半天工资吗?
答:不可以扣工资。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
3、妇女节如果正好碰到周末还能补假吗?
答:不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条规定:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
虽然三八节不属于法定节假日,但此前国家人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度来讲,各企业、单位因尽量给女性员工放假半天,或安排其它的活动,比如给予女性员工发放福利等。
三八节员工福利还没定?
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
在此,提前向奋斗在工作一线、家庭一线的广大女性朋友们致以节日的问候!祝大家节日快乐!
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